För Team Interim är ett uppdaterat, kvalitetssäkrat och effektivt systemstöd avgörande i konkurrensen på marknaden.

För Camilla Ternstedt, som tillsammans med Björn Stålmarck är grundare på Team Interim och Team Recruitment, är Ponty en stor del av hennes vardagliga arbete. 

– Jag har över 20 års erfarenhet av att arbeta med implementering av olika system och för mig var det väldigt viktigt att vi säkerställde att den data som kom in från start var top-notch och att vi så snabbt som möjligt effektiviserade och automatiserade så mycket vi kunde. Ponty var det självklara valet för oss då.

Team Interim Sweden startade september 2020 för att Camilla och Björn ville skapa ett bolag där både kund och konsult blir nöjda och utvecklas samt där förväntningar på kompetens, uppdrag och leverans uppfylls enligt vad som utlovas. – Vi ville kunna utveckla bolaget med de värderingar som vi delar – transparens, ansvar och bygga ett bolag tillsammans med de anställda, säger Björn.

Björn Stålmarck – Grundare Team Interim och Team Recruitment

Vår kärna är kvalificerade och kvalitetssäkrade ekonomer, specialister och linjechefer, allt från redovisningsekonomer till CFO och fler av de kringtjänster som ingår i en CFO-organisation. Vi är dedikerade till att höja nivån på alla ekonomiorganisationer både på operativ och strategisk nivå och vi är stolta över det track-record vi lämnar ifrån oss. Idag har vi en av marknadens högsta hit-rate på tillsatta konsultuppdrag för att vi konstant är i kontakt med marknaden och byggt relationerna starka under många år, säger Björn.

Camilla Ternstedt, Grundare & VD Team Interim och Team Recruitment

Utöver att vi erbjuder Interim Management och Rekrytering så har sedan hösten 2020 erbjudit vår tjänst B.Y.O.T – Bring Your Own Team som ingår i alla pågående kund och konsultavtal. Vi är unika att erbjuda tjänsten som den ser ut i våra avtal och har även lagt till det som en tjänst i våra rekryteringsuppdrag. Vi har etablerat ett långsiktigt partnerskap med ett antal experter och specialister inom IFRS, Skatt, Moms, Koncernredovisning, K3, Risk, Anti-Money-Laundering, Lön samt CSRD & Hållbarhetsredovisning. I varje konsultavtal och numera även offert ingår ett antal fria timmar som både konsult/kandidat och betalande kunder dra nytta av specialister vid behov, vilket vi tror och ser skapar mervärde för alla parter, säger Camilla.

Hur kom ni i kontakt med Ponty och hur kommer det sig att ni valde Ponty?

Ponty var ett självklart val för oss när vi startade då vi tidigare arbetat med systemet och varit väldigt nöjda. När vi startade Team Interim handlade det om att snabbt komma upp i fart med affärer och aktiviteter och inte lägga för mycket tid på administration, utbildning och tidskrävande tekniska problem, säger Camilla. Samtidigt visste vi från tidigare erfarenheter att skillnaden på ett uppdaterat, kvalitetssäkrat och effektivt system och motsatsen är avgörande i konkurrensen på marknaden. Det finns för oss helt enkelt inte några andra alternativ som är tillräckligt intressanta och som kunde utmana Ponty, säger Björn.

Vi tror stenhårt på den digitala utvecklingen men inte att den ska ersätta kontakten med nätverket. Vi ska vara så tekniskt utvecklade som det går internt för att kunna vara ”analoga” i dialogen med nätverket. Vi tror att det är nyckeln snarare än att digitalisera bort samtalen och möten. Med erfarenheter från stora system där supporten är knapphändig och långt borta så är närheten till supporten och utvecklare hos Ponty oslagbar, säger Camilla. Det känns också som att vi är med och utvecklar systemet eftersom gänget på Ponty fångar upp frågor och önskemål. Det uppskattar vi väldigt mycket, säger Björn.

Har ni någon favoritfunktion i Ponty?

– Startsidan, säger Camilla. Det är det första jag gör varje dag – checka vilka uppdrag som brinner och vilka i nätverket och vilka kunder jag ska kontakta. Kalenderfunktionen i kombination med de aktiviteter som ska göras är det som gör att vi kan hålla aktiviteterna många och relevanta!

– Min favoritfunktion är ”kandidater” på kundkortet för att alltid veta vilka exempelvis tre eller sju konsulter vi känner som befinner sig på bolaget, säger Björn. I och med våra mycket goda relationer med konsulterna i stan så hjälper dessa oss löpande att få en bredare uppfattning om bolagen i sin helhet och bolagens olika finansteam. Nyanserna vi fångar upp den vägen är en av framgångsfaktorerna till vår pricksäkerhet och kontinuitet i matchningar som blir Win-win-win för alla parter.

Vilka skulle ni rekommendera Ponty till?

– Rekryteringsbolag som snabbt vill komma upp i fart och ha ett nära och utvecklande samarbete med sin systempartner och Konsultbolag som vill lägga mer fokus på sitt nätverk och jobba relationsbyggande, säger Björn.

– För de som bryr sig om processen och kvaliteten i kandidatvården så är Ponty ett mycket bra system som bidrar till att hålla en hög standard, säger Camilla.